Безработица сдает назад

Вторник, 28 апреля 2009 г.

Сегодня В.Путин сообщил, что рост безработицы замедляется - с 9% до 1.6% в неделю.

Reuters: Еженедельный прирост безработных в январе-феврале 2009 года составлял 9 процентов, а в марте-апреле значительно снизился и стабилизировался на уровне 1,6 процента в неделю. "Рано делать окончательные выводы, - подчеркнул премьер-министр, - но анализ динамики роста безработицы показывает, что ситуация очень медленно, но выравнивается"

Редакция Politonline.ru попросила прокомментировать ситуацию на рынке труда руководство ведущих порталов по трудоустройству и государственные службы занятости.

Politonline.ru: Сегодня премьер-министр РФ сообщил, что рост безработицы значительно понизился и стабилизировался. Как Вы можете оценить состояние российского рынка труда?

Воронина Елена Александровна, начальник отдела рынка труда государственной службы занятости МО:
Рост действительно уменьшился. В последние недели рост обращений для трудоустройства сократился до 3%, потом до 2% и сейчас до 1.6%. Если подробнее, то у нас 78% вакансий - это рабочие профессии. Если говорить о заработной плате по нашему банку вакансий - это и порядка 17-20 тысяч рублей в месяц, и 25-35 тысяч рублей. Причем это - в "производственных" профессиях. Для высококвалифицированных рабочих есть вакансии и на 50 тысяч рублей. Однако среди обратившихся порядка 40% - это служащие и некоторый процент тех, кто не работал, людей без профессии и специальности. Естественно, востребованы рабочие квалифицированные - но есть некая тенденция, когда служащему предлагается "производственная" вакансия с переквалификацией, на чуть меньшие [чем на службе - прим.ред.] деньги. Увы, служащие отказываются.

Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter:
Мы замечаем, что стало публиковаться заметно меньше резюме. Мы связываем это с тем, что люди перестали паниковать, успокаиваются и все, кто хотел обновить информацию о себе или начать активные поиски работы - уже это сделали зимой. В то же время мы отмечаем, что увеличилось количество вакансий (с 36000 до 47000)- не очень сильно, но это наблюдается. Хотелось бы поделиться очень интересными данными. Сейчас говорится о миллионах резюме и миллионах зарегистрированных на сайтах по трудоустройству граждан. В конце февраля мы проводили опрос среди всех разместивших резюме. Мы выяснили, что 51% ищущих работу, размещающих резюме на сайте не являются безработными. Они либо хотят сменить место работы, либо поддались панике. Еще необходимо учитывать, говоря о "миллионах резюме" - очень многие размещают резюме по 2, 3, 5, 10 смежных специальностям. То есть человек работает PR-менеджером, но размещает резюме не только PR-менеджер, но и менеджера по маркетингу, медиапланера, менеджера по продажам, и.т.п В расчете на то, что работодатель - который задает свои критерии поиска - найдет его резюме и предложит достойный заработок в смежной области.

Яков Топорков, PR-директор портала SuperJob.ru:
Да, на рынке труда мы наблюдаем такую ситуацию. Действительно, прирост количества резюме на портале значительно уменьшился - по сравнению с январем. Он есть, но темпы его значительно снизились. Обращу внимание - если сравнивать с прошлым годом, то производственные специальности как лидировали по количеству вакансий и минимальному отклику, так и продолжают лидировать. Например, фрезеровщики, токари, водители, и так далее - как были, так и остались востребованы. Потому, что высококачественных специалистов как не хватало, так и продолжает не хватать. Но люди не рвутся, потому что считают непрестижным, не всегда морально готовы перейти из "белых" в "синие" воротнички. Что касается заработка - высококласный "производственник" спокойно может получать больше 60 000 рублей и его ждут на работу. Планка же "менеджерского заработка" в связи с оптимизацией понизилась. Если сравнивать, например, с сентябрем-2008 по разделу "маркетинг, PR, реклама" - в сентябре-2008 на 1 вакансию приходилось 6.8 резюме. Сейчас ситуация изменилась кардинально - 34 резюме на 1 вакансию. Опять же, очень многие размещают свои резюме не будучи уволенными, для подстраховки. Причем на разных сайтах. От 40 до 55% разместивших резюме (на нашем портале 40%) - те, кто продолжает работать и увольняться на собираются. Колоссальный приток резюме - следствие того, что люди боятся за свое место. Кресло под ними шатается или предполагается, что может зашататься - и они начинают более внимательно относиться к рынку. Смотрят как изменяются зарплаты, смотрят требования к навыкам-компетенциям, опыту работы на своих и смежных должностях. Ситуация на рынке труда сложная, но есть некоторая положительная динамика, необходимо смотреть что будет дальше